Kamu çalışanları için çocuk bakımı konusunda önemli bir adım atılıyor. Memur anne ve babalar, çocukları ilkokula başlayana kadar yarı zamanlı çalışma hakkından yararlanabilecek.



Hükümet, "Aile Yılı" kapsamında bu hakkın uygulanabilmesi için yeni bir yönetmelik hazırlıyor. Bu düzenleme, çalışan ebeveynlerin çocuklarıyla daha fazla vakit geçirmelerine ve aile hayatlarını daha iyi dengelemelerine olanak tanıyacak.

Yarı Zamanlı Çalışma Detayları: Kimler Yararlanacak, Nasıl Uygulanacak?

Doğum veya evlat edinme sonrası anne veya baba, çocuk ilkokula başlayana kadar yarı zamanlı çalışma hakkını kullanabilecek. Ancak, eşler aynı anda bu uygulamadan faydalanamayacak. Yarı zamanlı çalışmak isteyen hak sahibinin maaş ödemesi de yarı yarıya düşecek.

8 Yıllık Bekleyiş Sona Eriyor: Yarı Zamanlı Çalışma Uygulanmaya Başlıyor

Devlet Memurları Kanunu'na 2016'da eklenen yarı zamanlı çalışma hakkı, 8 yıldır uygulanamıyordu. Ancak, "Aile Yılı" kapsamında hükümet bu kararın uygulanabilmesi için bir yönetmelik üzerinde çalışıyor ve bu bekleyiş sona eriyor.

Yarı Zamanlı Çalışma Şartları: Başvuru Süreci ve Detaylar

Yönetmelik taslağına göre, yarı zamanlı çalışmak isteyenler, başvuru için en az 1 ay önceden kuruma yazılı talep iletmek zorunda. Yarı zamanlı çalışan anneye ayrıca süt izni verilmeyecek.

Haftalık çalışma süresi normalde 40 saatken, yarı zamanlı çalışmak isteyen memurun 20 saati doldurması gerekecek. Haftanın belirli günleri tam gün ve en fazla 3 gün olmak üzere çalışılabilecek.

Diğer seçenek ise, haftanın 5 günü en az 3 saat olacak şekilde çalışılması. Yetkili amir, ocak ve temmuz aylarında çalışma saatlerinde değişiklik yapabilecek. Evlat edinenler için de aynı şartlar geçerli olacak. Her bir çocuk için ayrı ayrı bu hak kullanılabilecek.

Yönetmelik Taslağı Görüşe Açıldı: Son Kararı Bakanlık Verecek

Yönetmelik taslağı görüşe açıldı ve çalışmaya son halini Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı verecek. Bu düzenleme, kamu çalışanlarının çocuk bakımı konusunda yaşadığı zorlukları hafifletmeyi ve aile hayatlarını kolaylaştırmayı hedefliyor.

Çalışan Ebeveynler İçin Büyük Kolaylık: Aile Hayatı ve İş Dengesi Sağlanacak

Yarı zamanlı çalışma hakkı, çalışan ebeveynlerin çocuklarıyla daha fazla vakit geçirmelerine ve aile hayatlarını daha iyi dengelemelerine olanak tanıyacak. Bu düzenleme, özellikle küçük çocuğu olan memurlar için büyük bir kolaylık sağlayacak.

Kamu Çalışanları İçin Yeni Bir Dönem: Aile ve İş Hayatı Uyumlu Hale Gelecek

Yarı zamanlı çalışma hakkının hayata geçmesiyle birlikte, kamu çalışanları için yeni bir dönem başlayacak. Bu düzenleme, aile ve iş hayatını uyumlu hale getirerek, çalışan ebeveynlerin yaşam kalitesini artıracak.

(Muhabir: Mert Kandemir)