|
Yapay Zeka Meslekleri Dönüştürmeye Devam Ediyor |
|
 |
Bir teknoloji şirketinin CEO’su, 2023’te çalışanlarının büyük kısmını değiştirdi. Yapay zekâ sistemlerine direnenleri işten çıkardı, yerlerine AI odaklı bir ekip kurdu.
ABD merkezli yazılım şirketi, yapay zekâya uyum sağlamayan çalışanlarını işten çıkararak dikkat çekti. CEO, 2023’te başlattığı bu radikal dönüşümle ekibin yaklaşık %80’ini değiştirdiğini açıkladı.

Kararın zor olduğunu ancak gerekli olduğunu belirtti. Ona göre yapay zekâ, tüm şirketler için varoluşsal bir tehdit. Bu yüzden dönüşüme ayak uyduramayanlarla yollar ayrıldı. Yerine “AI inovasyon uzmanları” işe alındı.
Şirket, “AI Monday” adını verdiği yeni bir kültür inşa etti. Her pazartesi günü yalnızca yapay zekâ projelerine ayrıldı. Çalışanlara eğitim programları sunuldu, AI araçları için bütçe ayrıldı ve dışarıdan uzman desteği getirildi.
CEO’ya göre amaç, satıştan finansa tüm departmanlarda ortak bir dönüşüm sağlamaktı. Ancak teknik ekipler bu duruma direnç gösterdi. Süreci, “Zihni değiştirmek, yeni beceri kazandırmaktan daha zor” diyerek özetledi.
Araştırmalar da tabloyu doğruluyor. 2025 tarihli bir rapor, her üç çalışandan birinin şirketlerin AI planlarını sabote ettiğini vurguluyor. Özellikle genç kuşaklarda bu oran %40’ın üzerine çıkıyor.

Sebep olarak iş kaygısı, yetersiz araçlar ve belirsiz stratejiler gösteriliyor. Şirket sancılı dönemin sonunda yeni ürünler geliştirdi.
2024’te iki patent başvurusu yaptı ve başka bir yazılım firmasını bünyesine kattı. CEO’ya göre acı verici kararlar, şirketin geleceğini garanti altına aldı.
(Muhabir: Furkan Öztürkmen) |
|
|
|
Sayfayi öner |
Yorum Ekle |
|
Yorumlar(0) |
Oluşturma | 10 Eylül 2025 Çarşamba 11:31 |
|
|
|
|