|
|
| Savunma Sanayiinde Yeni Liderlik Ve Ekosistem Vizyonu |
|
 |
Milli Yetkinlik Hamlesi kapsamında düzenlenen Savunma Sanayii Yetenek Yönetimi Zirvesi’nin ikincisi devam ediyor.
Zirvenin ilk oturumu, savunma sanayii alanında faaliyet gösteren büyük kuruluşların yöneticilerinin katılımıyla “Değişime Yön Veren Liderler” başlığı altında gerçekleştirildi.
Oturumda yapılan değerlendirmelerde, büyüme hedeflerinin kalıcı hale gelmesi için yalnızca kurum odaklı değil, tüm paydaşların fayda sağlayabileceği bir ekosistem vizyonunun gerekli olduğu vurgulandı.
Günümüzde sadece kendi şirketine veya ülkesine odaklanan yönetici anlayışının yeterli olmadığı, küresel ölçekte entegre olmuş ekosistemlerin parçası olabilen liderlerin başarılı olacağı ifade edildi.
Geleneksel liderlik anlayışlarının yerini, paydaşlarıyla birlikte büyüyen yeni bir liderlik modelinin aldığına dikkat çekildi.
Artık liderlerden, yalnızca kendi kurumlarının hedeflerini gerçekleştirmeleri değil; tedarik zinciri, iş ortakları ve insan kaynağı dahil tüm paydaşların gelişimini desteklemeleri beklendiği belirtildi. Sürdürülebilir başarının, şeffaf hedefler ve karşılıklı kazanım anlayışıyla mümkün olacağı vurgulandı.
Ayrıca uluslararası iş birliklerinin ve ortak üretim modellerinin ekosistemi güçlendirdiği, ihracatta yüzde 50’nin üzerinde büyüme sağlandığı ve bu ivmenin kalıcı hale getirilmesinin hedeflendiği aktarıldı.
Bu hedefe ulaşmak için, dünya ile entegre olmuş ve tüm ekosistemi kapsayan bir yönetim anlayışının zorunlu olduğu ifade edildi.
(Muhabir: Furkan Öztürkmen) |
|
|
|
| Sayfayi öner |
| Yorum Ekle |
|
|
| Yorumlar(0) |
| Oluşturma | 15 Ocak 2026 Perşembe 09:59 |
|
|
|
|
