Yeni uygulamayla çalışan annelerin doğum izni, doğum öncesi 8 ve doğum sonrası 16 hafta olmak üzere toplam 24 haftaya yükseldi.
Çoğul gebeliklerde doğum öncesi izne 2 hafta ekleniyor.
Sağlık durumu uygun olan ve doktor onayı bulunan anne adayları, doğuma 3 hafta kalıncaya kadar çalışabiliyor; kullanılmayan izin süresi doğum sonrasına aktarılabiliyor.
Yeni izin uygulamasından bugüne kadar 67 bin 709 annenin yararlandığı belirtildi.
Analık raporlarının bir bölümü sistem üzerinden otomatik olarak uzatılırken, toplam 47 bin 360 raporun otomatik olarak güncellendiği açıklandı.
Kamu çalışanı annelerin 24 haftalık ücretli izin süresince maaş ödemeleri devam ediyor. Özel sektörde ise analık dönemindeki ödemeler, sigortalının prime esas kazancı ve raporlu olduğu süreye göre SGK tarafından hesaplanıyor.
Doğum izninden ayrı olarak doğum yardımı kapsamında da çocuk sayısına göre destek veriliyor.
Birinci çocuk için tek seferlik 5 bin lira, ikinci çocuk için 5 yaşına kadar aylık 1.500 lira, üçüncü ve sonraki çocuklar için ise 5 yaşına kadar aylık 5 bin lira ödeme yapılıyor.
Bugüne kadar 1 milyon 175 bin 601 annenin hesabına toplam 22,5 milyar lira doğum yardımı yatırıldığı belirtildi.
Doğum yardımından yararlanmak için çalışma şartı aranmazken, başvurular çocuğun nüfus kaydının ardından dijital ve ilgili sosyal hizmet birimleri üzerinden yapılabiliyor.
Doğum yardımı ile SGK tarafından verilen analık geçici iş göremezlik ödeneğinin birbirinden farklı haklar olduğu vurgulanıyor.
Ayrıca babalara doğum sonrası 10 günlük izin hakkı uygulanıyor.
Doğum izninin 24 haftaya çıkarılması, kadın çalışan sayısının yüksek olduğu sektörlerde personel planlamasını da etkiliyor.
Özellikle uzun süreli izinlerde nöbet, vardiya ve hizmet sürekliliğinin sağlanması için ek iş gücü planlamasının önem kazanması bekleniyor.
(Muhabir: Furkan Öztürkmen) | 
